РОМАНА ДАЦЬКА ПЕРЕОБРАНО ГОЛОВОЮ ОБ’ЄДНАННЯ ПРОФСПІЛОК ЛЬВІВЩИНИ

Про це ОПЛ повідомила на своїй фейсбук-сторінці.

4 травня відбулося IV засідання Конференції ОПЛ. Участь у заході взяли 206 делегатів, в тому числі делегація Львівської територіальної організації Профспілки вугільної промисловості України на чолі з в.о. голови Степаном Яремою.

На голову ОПЛ подалвалося 2 кандидати: діючий голова Роман Дацько і голова Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України Юрій Кривенко.

Рейтинговим голосуванням делегати обрали Романа Дацька.

Також учасники заслухали звіт роботи за 2018-2022 роки, затвердили персональний склад Ради ОПЛ, визначили пріоритетні завдання на найближчі роки та прийняли Положення про Об’єднання профспілок Львівщини у новій редакції.

Окрім цього делегати IV Конференції ОПЛ звернулися до Президента, Прем’єр-міністра, Генерального прокурора, України, ФПУ та Європейської федерації профспілок щодо непорушності права власності.

КАБМІН ВНІС ЗМІНИ ДО ПОРЯДКУ БРОНЮВАННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ

Кабінет Міністрів України удосконалив процедуру бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, визначивши чіткі терміни етапів процедури. Відповідне рішення Уряд ухвалив на засіданні 28 квітня.

«Одне з питань, яке порушує перед нами український бізнес під час зустрічей – тривалий час проходження процедури бронювання працівників. Такий стан речей обмежує можливості підприємців розробляти та реалізовувати виробничі плани та в цілому не сприяє підвищенню ділової активності. Ми розуміємо, що певну роль в даному випадку грає людський фактор та організація процесу. Тому ініціювали рішення, яке оптимізує процедуру бронювання, яке відтепер відбуватиметься в визначені стислі терміни», – зазначила Перший віце-прем’єр-міністр України – Міністр економіки України Юлія Свириденко.

Як пояснив заступник Міністра економіки Ігор Фоменко, згідно рішення Уряду внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», якими чітко визначені терміни подання та розгляду держорганами документів щодо бронювання. Зокрема визначено наступні терміни:

подання органами державної влади, іншими державними органами списків військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час до Генерального штабу Збройних Сил (СБУ, Служби зовнішньої розвідки) – у строк не більше ніж п’ять робочих днів;
погодження списків та подання Генеральним штабом Збройних Сил (СБУ, СЗР) до Міністерства економіки – у строк не більше ніж десять робочих днів;
ухвалення Мінекономіки рішення про бронювання військовозобов’язаних – у строк не більше ніж п’ять робочих днів;
зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік територіальним центром комплектування та соціальної підтримки – у строк не більше ніж п’ять робочих днів.

«Таким чином процедура від отримання держорганами від підприємств, установ, організацій списків на бронювання працівників до зарахування заброньованих на спеціальний військовий облік має здійснюватися максимум за 25 робочих днів», – зазначив Ігор Фоменко.

Джерело: Урядовий портал

ПРАВОВІ І СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКІВ ВУГІЛЬНОЇ ГАЛУЗІ МАЮТЬ БУТИ ВИРІШЕНІ

26 квітня в змішаному режимі відбувся V Пленум Укрвуглепрофспілки. На порядку денному було розглянуто питання «Про ситуації у вугільній промисловості України та хід виконання рішень IV Пленуму Профспілки».

В роботі Пленуму взяли участь Міністр енергетики України Герман Галущенко, Перший заступник Міністра Юрій Власенко, у онлайн режимі Генеральний директор ТОВ «ДТЕК ЕНЕРГО» Ільдар Салєєв, голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, голова Федерації роботодавців ПЕК Анатолій Татаринов, народні депутати України Михайло Бондар та Вікторія Гриб, а також представники відповідних структурних підрозділів Міненерго, ДТЕК Енерго, ФПУ та інші.

Від Львівської територіальної організації Профспілки вугільників в роботі Пленуму взяли участь голови первинок шахт та допоміжних підприємств.

На початку роботи Пленуму керівник Профспілки Андрій Зимін доповів про заходи, які були здійснення на виконання рішень IV Пленуму ЦК Профспілки. Зокрема, було зазначено наступне.

За минулий період, за взаємодії Профспілки та Міненерго вдалося ініціювати прийняття окремих нормативних актів і вжити заходів, які дозволили в певній мірі стабілізувати виробничу діяльність підприємств галузі.

Збільшення ціни на вугільну продукцію, та введення режиму ПСО дозволило покращити фінансово-економічні показники діяльності підприємств, прискорити розрахунки за відвантажене вугілля, а також поступово виправляти стан виплати поточної заробітної плати працівникам.

Протягом поточного року практично відсутня заборгованість з виплати заробітної плати працівникам ДП «Львіввугілля». Завдяки зусиллям Профспілки та керівництва Міненерго вдалося прискорити надходження коштів за програмою «Заходи з ліквідації неперспективних вугледобувних підприємств», що дозволило вирішити виплату заборгованої заробітної плати, та зняття соціальної напруги у трудових колективах шахт «Надія» «Великомостівська» та інших.

Одним із способів збільшення фінансування на погашення заборгованості та виплату заробітної плати є вирішення питання збільшення виділення коштів на заходи з технічного переоснащення і модернізацію державних вугледобувних підприємств за бюджетною програмою «Реструктуризація вугільної галузі». Профспілка провела зустріч з керівниками Міненерго, та на підставі протокольного доручення з цього питання Міністерство звернулося до Уряду, але нажаль його вирішення затягується.

Встановлена з 01.12.2022 року відповідно до Галузевої угоди мінімальна гарантія з оплати праці, як основа для розрахунку тарифних ставок та окладів на підприємствах всіх форм власності у вугільній галузі у розмірі 2684 грн. не відповідає рівню для забезпечення потреб життєдіяльності шахтарів та їх родин, що особливо відчутне в умовах воєнного стану, а також є передумовою зростання плинності кадрів і масштабної трудової міграції кваліфікованих працівників.

Завдяки створеній Робочій групі з оплати праці у березні поточного року прийняті спільні рішення адміністрації ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» та Дніпропетровського територіального комітету Профспілки з підвищення заробітної плати шляхом додаткового преміювання працівників. Нажаль по державним вугільним підприємствам позитивне рішення щодо підвищення рівня заробітної плати працівникам досі не прийнято. Сторонами колективного договору досягнуто домовленості продовжити діяльність Робочої групи з оплати праці підприємства для пошуку шляхів її збільшення.

Остаточно не вирішеним залишається питання бронювання працівників вугледобувних підприємств. На вугільних підприємствах склалася вкрай напружена ситуація. Чисельність працівників по багатьох вугільних підприємствах дійшла до критичної межі. Підприємства на грані зупинки, через неукомплектованість технологічних ланцюгів з підготовки виробок та видобутку вугілля і тому своєчасне оформлення та дотримання законного бронювання працівників шахт забезпечить стабільне їх функціонування, а державі – енергетичну незалежність в умовах воєнного стану.

На сьогоднішній день вже є наявні приклади коли на окремих вугледобувних підприємствах зменшена кількість робочих змін.

Потребує вирішення і питання повернення дії положення про звільнення від оподаткування операцій з постачання на митній території України вугілля або продуктів його збагачення, яке діяло за відповідним Законом України на протязі останніх 5-ти років. Що в свою чергу дозволило б в якійсь мірі знівелювати відсутність бюджетних коштів на технічне переоснащення і модернізацію шахт та безпеку праці.

Невирішеним до цього часу є питання повернення права на пенсію за віком на пільгових умовах окремим категоріям працівників, зайнятих на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу. Неодноразові звернення Профспілки до центральних органів виконавчої влади та Уряду стосовно внесення змін до законодавства залишаються без відповідного розгляду і по суті проблеми зводяться до формальних відповідей.
Слід зазначити, що в наявних умовах дійсності Профспілкою було направлено звернення до Прем’єр-міністра України стосовно недопущення будь – яких реформувань вугледобувних підприємств у державному секторі під час бойових дій у державі.

Також на даний час не вирішено питання реструктуризації заборгованості державних вугледобувних підприємств зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за попередні роки, що унеможливлює ефективне лікування під час тимчасової непрацездатності людини, своєчасне оформлення пенсії, тощо та є грубим порушенням конституційного права працівників на соціальний захист та охорону їх здоров’я.

Залишається відкритим питання щодо кандидатури на посаду профільного заступника Міністра енергетики України по вугільній галузі.

Міністр енергетики Герман Галущенко у своєму виступі наголосив на тих труднощах, які вдалося пережити паливно-енергетичному комплексу у зв’язку із постійними обстрілами об’єктів критичної інфраструктури. При цьому Міністр висловив подяку всім працівникам вугільної галузі за те, що в такий складний час було забезпечено безперебійний процес видобутку вугілля і це в свою чергу дозволило пройти опалювальний сезон. Стосовно бронювання для шахтарів Міністр зазначив, що на зараз відповідно до прийнятих нормативно-правових актів є можливість бронювати до 100% працівників підприємств. Хоча бувають випадки, коли вручають повістки тим, хто підпадає під бронювання. Але для врегулювання зазначеного питання необхідно провести під головуванням Прем’єр-міністра України за участі профспілок, народних депутатів відповідної наради .

За словами Міністра, важливими питаннями порядку денного залишаються підняття заробітної плати, ліквідація заборгованості, оплати за поставлене вугілля, фінансування розвитку вугільних шахт. Це складні питання над якими працює Міністерство. Головне залучити реальні гроші в галузь, з метою забезпечити стабільність і дати поштовх, щоб запрацював енергоринок.

Народні депутати України, члени Комітету Верховної Ради України з питань паливно–енергетичного комплексу і житлово – комунальних послуг Михайло Бондар та Вікторія Гриб у своїх виступах висловили всебічну підтримку гірникам на законодавчому рівні.

Виступаючи на Пленумі голова Федерації профспілок України Григорій Осовий наголосив на необхідності направлення відповідного звернення до Прем’єр-міністра України щодо вирішення шахтарських питань на загальнодержавному рівні. Він звернув увагу, що оплата праці шахтарів сьогодні нівелює уявлення про престижність шахтарської праці.

Він також повідомив, що минулого року ФПУ надала гуманітарну підтримку біля 70 тис. ВПО. Всього ФПУ за минулий рік надала гуманітарну допомогу на 124 млн. грн, в тому числі надання гуманітарної підтримки постраждалим, які отримали прихисток у профспілкових санаторіях, а також фінансової допомоги сім’ям загиблих, поранених на зниклих безвісті на суму 721 тис. грн.

В свою чергу керівник Профспілки Андрій Зимін висловив подяку Григорію Васильовичу та членам гуманітарного штабу ФПУ, членам Президії Федерації за надання гуманітарної фінансової та матеріальної допомоги постраждалим членам профспілки та їх сім’ям в наслідок ведення бойових на території України.

В обговоренні даного питання порядку денного взяли участь Золочівський В.П., Сиротюк . Р.П., Юнак С. І., Древаль П.П., Щербань В.П., Віхоть Р.Г. та інші.

За результатами розгляду даного питання було прийнято відповідне рішення.

За матеріалами сайту Укрвуглепрофспілки

https://www.prupu.org/news/24293/

ПЛЕНУМ ПРОФСПІЛКИ ВУГІЛЬНИКІВ

Сьогодні, 26 квітня, у Києві розпочав роботу V Пленум Укрвуглепрофспілки за участі міністра енергетики України Германа Галущенка, народних депутатів Михайла Бондара та Вікторії Гриб.

Голова ППВПУ Андрій Зимін відкрив засідання хвилиною мовчання. Делегати з усіх вугільних регіонів вшанували пам’ять голови Укрвуглепрофспілки Віктора Турманова, голови Львівської територіальної організації ППВПУ Олега Турчина, загиблих воїнів ЗСУ та померлих ліквідаторів на ЧАЄС.

Від ЛТО ППВПУ у засіданні беруть участь голови первинних профспілкових організацій шахт і підприємств ДП “Львіввугілля”.

У своїй доповіді очільник Профспілки озвучив ряд найгостріших питань щодо функціонування вугільної галузі у воєнний час. Засідання триває.

ПРЕЗИДІЯ УКРВУГЛЕПРОФСПІЛКИ ВИЗНАЧИЛАСЯ ЩОДО ПРОВЕДЕННЯ ЧЕРГОВОГО ПЛЕНУМУ

З урахуванням всіх наявних обставин керівником Профспілки Андрієм Зиміним було запропоновано провести черговий Пленум наприкінці квітня поточного року, на якому буде розглянуто питання «Про ситуацію у вугільній промисловості України та хід виконання рішень IV Пленуму Профспілки».

Учасниками засідання були обговорені існуючі проблеми, що стосуються захисту працівників вугільної галузі, сталої виплати заробітної плати та погашення наявних боргів з неї, а також підвищення її розміру у відповідності з рівнем інфляції в Україні, усунення існуючих недоліків з виплати лікарняних у зв’язку з об’єднанням ПФУ і ФФСУ.

А також актуалізації процесу з розгляду відповідними органами виконавчої влади пропозицій Міненерго стосовно внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України № 461 від 24.06.2016 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» щодо категорії осіб, зайнятих на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу на рік (в обліковому періоді).

Було запропоновано за дорученням Президії Укрвуглепрофспілки направити відповідне звернення до Прем’єр-міністра України щодо вирішення нагальних проблемних питань вугільної промисловості.

На засіданні були розглянуті також питання, що стосуються забезпечення сталої роботи вугледобувних підприємств та організаційної діяльності Профспілки, територіальних та первинних організацій Укрвуглепрофспілки на подальший період.

В обговоренні питань порядку денного взяли участь голови теркомів та первинок: Бабіч В.М., Сиротюк Р.П., Віхоть Р.Г.,., В. П., Древаль П. П., Юнак С. І., Щербань В. П., Юзефович Р. В., Подгорний В.В., Гордієнко В. І., від Львівської територіальної організації Профспілки вугільників взяли участь в.о. голови Степан Ярема та голова первинної профспілкової організації шахти «Лісова» Володимир Золочівський. У своїх виступах проспілковці озвучили питання, що потребують відповідного реагування та вирішення. При цьому було зазначено, що з усіх порушених питань, які турбують трудові колективи та профспілкові організації відповідні пропозиції будуть скеровані до керівництва Профспілки для врахування їх під час підготовки та проведення чергового Пленуму.

За матеріалами сайту УКРВУГЛЕПРОФСПІЛКИ

https://www.prupu.org/news/24271/

ПРЕЗИДІЯ ФПУ АКТУАЛІЗУВАЛА ПИТАННЯ ПРОФСПІЛКОВОЇ РОБОТИ

30 березня 2023 року у Будинку профспілок у Києві за участі керівника Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрія Зиміна відбулось засідання Президії ФПУ, на якому було розглянуто низку актуальних питань.

Члени Президії своєю постановою затвердили «Зведені статистичні дані всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань за 2022 рік».

Під час обговорення цього питання було зазначено, що за даними Департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями ФПУ, наразі до складу Федерації профспілок України входить 71 членська організація, із них 46 всеукраїнських профспілок і 25 територіальних профоб’єднань.

У минулому році до складу ФПУ прийнято Всеукраїнську профспілку спортсменів, працівників сфер фізичної культури і спорту, молодіжної політики та національно-патріотичного виховання, чисельністю 11 тис членів профспілки.

Серед членів профспілок, що входять до ФПУ, станом на 1 січня 2023 року майже 70% осіб від загальної чисельності – працюючі члени профспілок. Робітнича, студентська та учнівська молодь складає 34,3%, непрацюючі пенсіонери, які перебувають на профспілковому обліку, – 6,84%, жінки становлять 57,16% від загальної чисельності членів профспілок.

Організаційна структура всеукраїнських профспілок складається з майже 34 тис первинних профорганізацій, 540 об’єднаних організацій, 374 міських організацій (крім м. Києва), 773 районних, 43 територіальних, 459 обласних організацій.

За підсумками 2022 року, в умовах повномасштабного вторгнення російської федерації на територію України та внутрішньопрофспілкових чинників чисельність членів профспілок у порівнянні з 2021 роком зменшилася на 15,4%. Головною причиною скорочення профспілкового членства стало ведення активних бойових дій на частині території країни, окупація Луганської, а також частини Донецької, Запорізької, Херсонської областей. Також значний вплив на падіння профспілкового членства, мало прискорення міграційних процесів, як всередині країни так і виїзд громадян за кордон.

За рішенням Президії, після звернення ФПУ до Постійної комісії Ради ФПУ з питань інституційного розвитку профспілок і молодіжної політики Департаментом профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями ФПУ спільно з комісією буде проаналізовано статистичні данні та підготовано аналітичні матеріали щодо стану та проблем профспілкового руху країни. На основі цього будуть напрацьовані пропозиції щодо зміцнення потенціалу профспілок, інституційного розвитку ФПУ та її членських організацій з урахуванням вимог членства в МКП, ЄКП, глобальних профспілках та кращих практик профспілкової діяльності в країнах ЄС, а також завдань визначених VIII З’їздом ФПУ у Стратегії діяльності на 2021-2026 рр. «Час дій та якісних змін».

Також заплановано проведення профспілкової дискусії на рівні виборних органів та в первинних профспілкових організаціях щодо бачення трансформаційних змін в організаціях профспілок усіх рівнів та мотивації профспілкового членства.

За сприяння ЄКП буде організовано і проведено навчальні семінари для керівників постійних комісій Ради ФПУ, спеціалістів апарату ФПУ з метою ознайомлення з діяльністю національних профцентрів-країн ЄС, їх організаційної побудови та забезпечення внутрішньої діяльності.

Заслухано інформацію про збір підписів членів профспілок та їх участь у демонстрації в м.Лозанна (Швейцарія) проти допуску до участі російських і білоруських спортсменів в Олімпійських іграх 2024 року та інших міжнародних змаганнях.

Ще одним питанням, якому було приділено увагу Президії, став аналіз участі ФПУ, її членських організацій в опрацюванні проектів законів та інших нормативно-правових актів у 2022 році.

За матеріалами сайту Укрвуглепрофспілки

https://www.prupu.org/news/24265/

ЕЛЕКТРОННЕ СУДОВЕ РІШЕННЯ У ЗАСТОСУНКУ ДІЯ

У застосунку Дія тепер можна отримати електронне судове рішення з кваліфікованим електронним підписом суддів, який має таку ж юридичну силу, як і його паперовий аналог.

Як зазначив Віце-прем’єр-міністр — міністр цифрової трансформації Михайло Федоров: «Продовжуємо цифровізувати судову систему в Україні. Уже рік у застосунку Дія доступні судові сповіщення — інформаційне повідомлення про судові засідання. Відтепер у кілька кліків ви можете отримати судове рішення просто у смартфоні. Раніше для цього необхідно було їхати до суду в спеціально відведений час, а потім стояти у чергах, щоб отримати документ. Тепер усе значно простіше. Кілька кліків — і документ у вас у смартфоні».

Щоб отримати судові рішення у Дії: необхідно авторизуватись у застосунку; перейти у Послуги і вибрати Судові справи. Щоб скористатися судовими послугами в Дії, необхідно оновити застосунок до останньої версії.

Послуга реалізована Мінцифри спільно з Державною судовою адміністрацією України, ДП «Центр судових сервісів» та ДП «Інформаційні судові системи».

Джерело: https://thedigital.gov.ua/news/ukraintsi-mozhut-koristuvatisya-elektronnim-sudovim-rishennyam-u-dii-zamist-paperovogo-dokumenta-nova-posluga-v-dii

МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД ДЛЯ РЕВІТАЛІЗАЦІЇ ВУГІЛЬНИХ РЕГІОНІВ

17 березня делегація ДП “Львіввугілля”, представники шахтарських профспілок взяли участь в черговому раунді консультацій із зацікавленими сторонами у рамках проєкту “Підтримка структурних змін у вугільних регіонах” Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, що впроваджується на доручення Уряду Німеччини.

Одним із партнерів проєкту GIZ є Міністерство енергетики України, у сфері управління якого є ДП “Львіввугілля” .

Керівник ДП “Львіввугілля” Олег Акімов відзначив, що держпідприємство забезпечує виконання поставлених державою завдань з вуглевидобутку і є працедавцем для понад шести тисяч осіб.

У ДП “Львіввугілля” радо вітають проєкт GIZ. Адже є розуміння, що треба компенсувати для економіки Червоноградщини зменшення доходів через закриття шахт. Міжнародний досвід та, досвід зокрема Німеччини, що вже пройшла цей шлях, є для нашого краю вкрай важливим.

Щодо власне ревіталізації вугільних регіонів, то варто зауважити, що за останні 20 років припинили роботу чотири місцеві шахти – №5 “Великомостівська”, ”Бендюзька”, “Візейська” та “Зарічна”. Їхні працівники були працевлаштовані на інші копальні, а території цих підприємств і досі раціонально не використовуються. На їх місці не відкрито жоден завод чи фабрику.

Щодо шахти “Великомостівська”, яка у 2022 році припинила вуглевидобуток, то її виробничі приміщення можна використати як базу для ремонту шахтного обладнання для наших копалень.

Регіональна координатора проєкту GIZ Галина Литвин зазначила, що темою наступних зустрічей у рамках проєкту може бути використання територій вже закритих копалень.

Олег Акімов засвідчив, що фахівці ДП “Львіввугілля” з цікавістю беруть участь у роботі проєкту, а шахтарі Львівщини раді вітати діяльність GIZ та успішні проєкти на території Червоноградського району.

СВІТЛА ПАМ’ЯТЬ ВІКТОРУ ТУРМАНОВУ

14 березня 2023 року відійшов у вічність Турманов Віктор Іванович. З 1998 по 2021 рік він очолював Профспілку працівників вугільної промисловості України. Обирався народним депутатом Верховної Ради України чотирьох скликань, знаний у Львівсько-Волинському вугільному басейні лідер профспілкового руху.

Народився Віктор Іванович 15 серпня 1945 року. Із 1969 року працював на шахті, з 1984 голова Краснолуцького теркому профспілки працівників вугільної промисловості. З 1995р. – заступник голови Центрального комітету працівників вугільної промисловості України

Турманов Віктор Іванович зробив вагомий особистий внесок у розвиток і зміцнення профспілкового руху. Користувався заслуженим авторитетом в шахтарських колективах.

Завжди будемо пам’ятати Віктора Івановича як людину вимогливу, вольову та чесну, яку всі поважали за професіоналізм і доброзичливість. Йому завжди були притаманні принциповість, прагнення якомога більше зробити для вирішення питань пов’язаних із захистом трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Він завжди був у вирі всіх подій шахтарської профспілки.

Львівська територіальна організація Профспілки працівників вугільної промисловості України,  шахтарські колективи, колеги та друзі глибоко сумують з приводу смерті Віктора Івановича і висловлюють щирі співчуття рідним та близьким.

Світла пам’ять про Віктора Івановича назавжди залишиться в серцях тих, хто його знав.

ПРЕЗИДІЯ ЦК ПРОФСПІЛКИ РОЗГЛЯНУЛА ПИТАННЯ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ ГАЛУЗІ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ

2 березня у змішаному форматі відбулося засідання Президії ЦК Профспілки. На порядку денному було розглянуто шляхи вирішення питань щодо забезпечення прав працівників вугільної галузі на оплату праці та соціальні гарантії.

В роботі Президії взяли участь голови територіальних та первинних організацій Профспілки, від Міненерго України – директор департаменту вугільно-промислового комплексу Андрій Синюк, начальник управління трудової, соціальної пролітики та гендерної рівності Татяна Левчук, голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, представник ТОВ «ДТЕК Енерго» Олександр Туров, голова Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців «Федерації роботодавців паливно-енергетичного комплексу України» Анатолій Татаринов, а також члени виконавчого апарату ЦК Профспілки.

Від Львівської територіальної організації Профспілки вугільників в Президії взяв участь в.о. голови Степан Ярема.

На початку засідання очільником Профспілки Андрієм Зиміним було озвучено нагальні питання, які потребують вирішення.
Зокрема:
– виплата заробітної плати та визначення термінів погашення заборгованості з неї на вугледобувних підприємствах галузі,яка станом на 01.03.2023 року становить 808 млн. грн.
– здійснення оплати за відвантажене вугілля;
– погашення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємств, які знаходяться та тимчасово окупованій території або в зоні бойових дій, в тому числі тим, які залишені для виконання адміністративних функцій підприємств, як юридичних осіб;
– ініціювання Міністерством енергетики перед Урядом України удосконалення механізму зарахування внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з метою реалізації права працівників на страховий стаж та соціальний захист.
Андрій Зимін також звернув увагу присутніх на низький рівень заробітної плати шахтарів. Зокрема, він зазначив наступне. Галузева мінімальна гарантія з оплати праці, як основа для розрахунку тарифних ставок та окладів на підприємствах всіх форм власності у вугільній галузі, з 01.12.2022 року розраховується з прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 2684 грн., який за Законом про бюджет на 2023 рік буде залишатися незмінним протягом поточного року.

І це при тому, що фактичний реальний прожитковий мінімум в Україні складає 6500 грн., що у 2,6 рази більший за затверджений бюджетом. При цьому у Держбюджеті України на 2023 рік рівень загальної інфляції складає 28,0%. Крім того, Законом України про Держбюджет на 2023 рік передбачено призупинення дії Закону «Про індексацію доходів населення». Тому індексація щодо заробітної плати у поточному році не буде нараховуватися.

Зважаючи на це, і неминуче стане підвищення протягом року цін та тарифів на житлово-комунальні послуги, подорожчання продуктового кошика. Встановлена мінімальна галузева гарантія не відповідає рівню для забезпечення потреб життєдіяльності шахтарів та їх родин, що особливо відчутне в умовах воєнного стану.
У зв’язку з цим на виконання протокольного рішення наради в Міністерстві енергетики України від 15 лютого поточного року під головуванням Першого заступника Міністра Ю. Власенка була проведена нарада керівників Сторін – підписантів Галузевої угоди.

За результатами наради домовленості керівники Сторін, з метою вирішення питання підвищення рівня оплати праці доручили Міненерго звернутися до Міністерства фінансів України стосовно необхідності надання у 2023 році державної підтримки на реалізацію заходів з технічного переоснащення державних вугледобувних підприємств та про результати розгляду порушеного питання поінформувати Сторони Галузевої угоди.

Також у своєму виступі голова Профспілки порушив злободенне питання для всіх підприємств. Це невирішеність питання щодо погашення або реструктуризації заборгованості державних вугледобувних підприємств зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за попередні роки та тенденція росту таких боргів у зв’язку з несвоєчасністю і неповнотою перерахування внесків у поточному році.

Як наслідок, за інформацією територіальних та первинних організацій Профспілки, враховуючи наявність вищезазначених боргів постає питання несправедливого нарахування і виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, розмір якої нараховується з розміру мінімальної заробітної плати без врахування фактичної заробітної плати працівника.

Удосконалення діючого механізму з зарахування коштів єдиного соціального внеску має дуже важливе соціальне значення і пов’язане з неможливістю ефективного лікування під час тимчасової непрацездатності людини, своєчасного оформлення пенсії й взагалі є – грубим порушенням конституційного права працівників на соціальний захист і охорону їх здоров’я та потребує негайного вирішення шляхом внесення відповідних змін до законодавства.

Залишаться невирішеним питання щодо відновлення права на пенсію за віком на пільгових умовах окремим категоріям працівників, зайнятих на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу.

В свою чергу представниками Міністерства енергетики були надані відповіді та роз’яснення на порушені керівником Укрвуглепрофспілки питання.

Зокрема, директор департаменту Міненерго Андрій Синюк у своєму виступі зазначив наступне.

Міністерство енергетики України сформувало та направило до Міністерства фінансів України всі необхідні документи щодо фінансування галузі у 2023 році, а також було направлено звернення щодо виділення коштів на технічне переоснащення шахт, що в свою чергу дозволить збільшити видобуток вугілля .
Стосовно підвищення тарифних ставок працівникам вугледобувних підприємств директор Департаменту зазначив, що таке підвищення потребує визначення фінансової спроможності кожного підприємства.

Позицію Міністерства енергетики щодо сплати ЄСВ Міністерство фінансів не підтримує і вважає, що вугледобувні підприємства мають сплачувати даний внесок із оплати за відвантажену продукцію.

Начальник управління трудової, соціальної політики та гендерної рівності Міністерства енергетики України Тетяна Левчук наголосила, на тому, що для підвищення рівня заробітної плати необхідно винайти джерела фінансування. Стосовно Списків № 1 та № 2-вирішення даного питання залежить від Регуляторної служби України, куди і було скеровано відповідне звернення Міненерго.

В обговоренні питання порядку денного взяли участь: Древаль П. П., Сиротюк Р. П., Щербань В, П., Віхоть Р. Г., Ярема, С. Ф., Юнак С. І.

Перед присутніми виступив Голова ФПУ Григорій Осовий, який зупинився на проблемах повоєнної відбудови та подальшого розвитку енергетичної галузі в Україні.

Енергетична криза під впливом війни росії проти України примушує світову спільноту думати як у подальшому вибудовувати політику у галузі енергетики з урахуванням існуючих викликів, – сказав він і зазначив, що допоки Програм економічного відновлення промисловості в державі не затверджено, але над цим працюють соціальні партнери. Профспілки зокрема підтримують пропозицію роботодавців щодо необхідності проведення профільним комітетом ВР з питань економічного розвитку комітетських слухань з питань повоєнного відродження України.

На порядку денному було розглянуто ряд питань, що стосуються організаційної діяльності Профспілки. З усіх обговорених питань було прийнято відповідні рішення.

За матеріалом сайту Укрвуглепрофспілки

https://www.prupu.org/news/24228/