ВІДБУЛАСЯ КОНФЕРЕНЦІЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ДП «ЛЬВІВВУГІЛЛЯ»

Розглянуто виконання Колективного договору між адміністрацією держпідприємства, Львівською територіальною організацією Профспілки працівників вугільної промисловості України та Регіональним об’єднанням Незалежної профспілки гірників України м. Червонограда за минулий рік та затверджено нову редакцію Колдоговору на 2024 рік.

Делегати конференції – це представники двох профспілок, керівники шахт і підприємств, представники адміністрації ДП «Львіввугілля» – заслухали акт виконання Колдоговору за 2023 рік. Робота адміністрації держпідприємства з виконання положень документа визнана задовільною.

За дорученням керівника ДП “Львіввугілля” Вадима Крася, в.о. директора з виробництва Андрій Куц повідомив, що ведеться тісна комунікація з органами щодо ситуації у вугільній галузі Львівщини, яка з огляду на воєнний стан не може бути публічною.

В.о. голови ЛТО ППВПУ Степан Ярема, виступаючи перед делегатами конференції, зазначив, що сьогодні, як ніколи, актуальні питання достатнього бюджетного фінансування вугільної галузі та пошук шляхів збуту вугілля. Від початку повномасштабної війни профспілки спільно скеровують значні кошти на допомогу військовим – придбання дронів, автомобілів, тепловізорів, тисяч необхідних речей для тих, хто зараз на захисті України, підкреслив профспілковий лідер.

У своїх виступах голови профспілок шахт висловили розуміння ситуації, коли через ракетні обстріли знищено значну частину теплогенерації, та закликали владу до пошуку зважених, соціально відповідальних рішень. За їхніми пропозиціями, готуються звернення до органів влади щодо сприяння у збуті вугілля напряму і будь-якими партіями, на які є запит.У новій редакції Колдоговору йдеться про надання пільг і соціальних гарантій учасникам бойових дій, а також дотримання адміністрацією законодавства про працю, забезпечення заходів з охорони праці, оздоровлення шахтарів. Делегати конференції голосуванням затвердили нову редакцію Колдоговору- головного документу, що регулює взаємостосунки профспілок та адміністрації.

ШАХТАРСЬКА ЗАЛІЗНИЦЯ: 70 РОКІВ БЕЗПЕРЕБІЙНОЇ РОБОТИ

Ювілейну дату від початку роботи відзначає колектив Вантажно-транспортного управління ДП “Львіввугілля”.

За три роки до того, як було видобуто перші тонни галицького вугілля, розпочав свою роботу транспортний цех Великомостівського шахтобудівельного тресту “Західшахтобуд”, який згодом став виробничим залізничним підрозділом вугільного об’єднання. По щойно прокладених десятках кілометрів колій ешелони доставляли матеріали для зведення будівель Червонограда, Соснівки, Гірника і будівництва шахт. Тому створення і довгий виробничий шлях колективу вантажно-транспортного управління – невід’ємна частина історії промислової Червоноградщини інформує ДП “Львіввугілля”.

Начальник ВТУ Мирослав Милян привітав колег з нагоди ювілею, подякував усім службам за сумлінну працю.

Керівник ДП “Львіввугілля” Вадим Крась зазначив, що завдяки стабільній роботі залізничників ВТУ вугілля десятиліття поспіль доправляється на енергетику, щоб було тепло та світло у оселях українців:- Ваш колектив є надійним партнером шахтарів ДП «Львіввугілля». У день ювілею від усього серця дякую всім працівникам ВТУ, ветеранам управління за безперебійну роботу, високу фаховість і відданість професії. Мирного неба та міцного здоров’я. Дякуємо нашим захисникам за можливість жити і працювати.

Заступник голови Червоноградської районної військової адміністрації Володимир Катерина поздоровив залізничників і відзначив важливу роль ВТУ для шахтарського краю.

Перший заступник міського голови Червонограда Дмитро Балко наголосив, що ВТУ – одне з найстарших підприємств міста, і має усі перспективи працювати ще довгі роки, адже залізниця залишається затребуваною для промисловості.

З нагоди ювілею колектив привітали лідер Львівської територіальної організації Укрвуглепрофспілки Степан Ярема і голова первинної профспілкової організації ВТУ Леонід Шелест.

На знак подяки за багаторічну працю залізничникам вручили Почесні грамоти Львівської обласної військової адміністрації, грамоти Червоноградської районної військової адміністрації, відзнаки і грамоти ДП “Львіввугілля” та Профспілки працівників вугільної промисловості України.

https://www.facebook.com/Lvivvugilla/posts/pfbid02Sk8SWXDaeHoeTRjD54rnWr8hmQRZ99tF2mww11X9KQd84WpL9jTbrwoEPdCZ8tvAl

ПЛЕНУМ УКРВУГЛЕПРОФСПІЛКИ

28 березня відбувся черговий IV Пленум Профспілки працівників вугільної промисловості України. На порядку денному – підсумки діяльності Профспілки та подальші дії у зв’язку з наявною ситуацією , що склалася у вугільній галузі.

В роботі Пленуму взяли участь заступник Міністра енергетики України Олександр Хейло, народні депутати України Вікторія Гриб та Михайло Бондар, голови первинних профспілкових організацій, делегація Львівської територіальної організації Профспілки вугільників на чолі з головою Степаном Яремою.

Голова Укрвуглепрофспілки Андрій Зимін, голова ЛТО ППВПУ Степан Ярема, голови первинних організацій шахт «Відродження» Володимир Пащук та «Червоноградська» Павло Євтушок та інші піднімали актуальні питання шахтарів: оподаткування податком на додану вартість операцій з постачання вугілля, сплата ЄСВ, вчасна виплата заробітної плати та погашення боргів.

Наразі законопроект № 6530-1, щодо оподаткування податком на додану вартість операцій з постачання вугілля, залишається тільки на папері. Його прийняття значно покращило би фінансовий стан державних підприємств. Особливо це стосується ДП «Львіввугілля».

На сьогодні дуже повільно розглядається законопроект № 10415, про врегулювання питань заборгованості зі сплати єдиного соціального внеску державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства енергетики України. З приводу даного питання 27 березня п. р. було направлено спільне звернення ППВПУ та НПГУ голові Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галині Третьяковій з проханням розглянути зазначений законопроект на найближчому засіданні комітету.

З метою вирішення даних питань, за ініціативою Укрвуглепрофспілки, Спільним представницьким органом об’єднань профспілок була проведена нарада за участі представників Мінсоцполітики, Мінекономіки, Мінфіну, Міненерго та представників територіальних та первинних організацій Профспілки. За підсумками наради запропоновано Міненерго створити Робочу групу з цього питання.

Укрвуглепрофспілкою направлено кілька звернень до Міненерго, втім, до цього часу питання щодо створення відповідної Робочої групи залишається відкритим. Шахтарі продовжують отримувати мізерну допомогу по тимчасовій непрацездатності, розмір якої нараховується з розміру мінімальної заробітної плати без врахування її фактичного розміру.

Окремим питанням постає промислова безпека і охорона праці шахтарів.

Також профспілковий лідер наголосив на позитивних результатам в частині ведення соціального діалогу між керівництвом Міненерго та Профспілками при вирішенні поточних ситуацій діяльності підприємств.

Щодо вирішення питання відновлення права на пенсію за віком на пільгових умовах окремим категоріям працівників, зайнятих на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу, заступник Міністра енергетики Олександр Хейло запевнив, що готовий з Профспілкою направити спільне звернення до Уряду України.

Щодо сплати єдиного соціального внеску державних підприємств Олександр Валерійович зазначив, що дане питання було внесено на розгляд погоджувальної ради Уряду з подальшим його розглядом на засіданні Кабінету Міністрів України. Міністерство в цілому погоджує запропонований народними депутатами України законопроект № 10415, але відсутня підтримка окремих міністерств, що не дає змоги подальшої роботи по даному питанню.

Запрошені на засідання Пленуму народні депутати України Михайло Бондар і Вікторія Гриб висловили всебічну підтримку шахтарям як в Парламенті України, так і на місцевому рівні.

За результатами обговорення було прийнято відповідне рішення Пленуму.
Також на порядку денному засідання Пленуму було розглянуто ряд питань, що стосуються організаційної діяльності Профспілки.

https://www.prupu.org/news/24673/

28 БЕРЕЗНЯ У ЛЬВОВІ ВІДБУЛОСЯ ЗАСІДАННЯ РАДИ ОБ’ЄДНАННЯ ПРОФСПІЛОК ЛЬВІВЩИНИ

У засіданні взяли участь 138 членів Ради, які представляють усі галузеві профспілкові організації нашої області, зокрема Львівська територіальна організаця Профспілки вугільників.

Голова ОПЛ Роман Дацько підбив підсумки роботи Об’єднання профспілок Львівщини за 2023 рік. Наголосив, що окрім оздоровлення та зайнятості основний напрямок роботи – це надання всіх видів допомоги ЗСУ.

Завдяки активній співпраці з іноземними благодійними організаціями серед іншого передали військовим машину для розмінування.

Під час засідання учасники затвердили бюджет на 2024 рік та намітили пріоритетні напрями роботи.

Продовження активного надання всіх видів допомоги ЗСУ, військовим формуванням національно-визвольному руху та тероборони.

Співпраця ОПЛ з соціальними партнерами Львівської ОВА та обласним об‘єднанням організацій роботодавців щодо прийняття Територіальної Угоди на 2024-2026 роки!

Співпраця ОПЛ з Головним управління Пенсійного фонду України у Львівській області та Західним міжрегіональним управлінням держслужби з питань праці щодо захисту прав працівників на гідні і безпечні умови праці, зменшення рівня незадекларованої праці, виробничого травматизму, заборгованості з виплати зарплати і пенсійних виплат.

Окрім цього ОПЛ активізувало роботу Молодіжної ради та постійно удосконалює інформаційну політику, аби інформувати про важливі події та профспілковий рух на Львівщині, Україні та у світі.

https://opl.lviv.ua/%d0%b2%d1%96%d0%b4%d0%b1%d1%83%d0%bb%d0%be%d1%81%d1%8f-%d0%b7%d0%b0%d1%81%d1%96%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8f-%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%b8-%d0%be%d0%b1%d1%94%d0%b4%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8f/

ВІДКРИТИЙ ЧЕМПІОНАТ ГО “ВФСТ “УКРАЇНИ” З ШАХІВ ТА ШАШОК

проведено Центральною радою ГО “ВФСТ “України” 15-17 та 22-24 березня цього року.

У змаганнях взяли участь 65 учасників та 13 команд з десяти областей України та міста Києва. Змагання проходили за місцем проживання учасників або іншим безпечним місцем (онлайн).
За підсумками змагань команда Львівської територіальної організації Профспілки вугільників у складі п’яти учасників зайняла загальне 2 місце з шахів та шашок, повідомив голова Червоноградської МО ФСТ “Україна” Володимир Гамальчук.

 В особистій першості серед чоловіків з шахів ІІІ місце виборов Кутира Мирослав, з шашок І місце посів – Хавриляк Михайло.

Переможці та призери змагань отримали кубки, медалі та грамоти ГО “ВФСТ “України”.

ПРЕЗИДІЯ ПРОФСПІЛКИ РОЗГЛЯНУЛА СТАН ВИПЛАТИ ЗАБОРГОВАНОСТІ ПО ЗАРОБІТНІЙ ПЛАТІ ПРАЦІВНИКАМ ВУГІЛЬНОЇ ГАЛУЗІ

Президія УКРВУГЛЕПРОФСПІЛКИ 27 лютого розглянула питання «Про стан виплати заробітної плати працівникам галузі та погашення заборгованості з неї».

Заступник начальника відділу соціально-трудових відносин та гендерної рівності Міністерства енергетики України Тетяна Марченкова надала інформацію щодо стану виплати заробітної плати працівникам галузі та погашення заборгованості з неї.

В поточному році станом на 22 лютого заборгованість складає 147,0 млн гривень по п’яти державних підприємствах: «ВК» «Краснолиманська» – 113,8 млн. грн., «Волиньвугілля» – 11,8 млн. грн., «Мирноградвугілля» – 10,3 млн. грн., ПрАТ «Шахта «Надія» – 9,5 млн. грн., та інших.
На виконання наказу Міністерства енергетики України на зазначених державних вугледобувних підприємствах було створено графіки погашення наявної заборгованості по заробітній платі.
В доповнення до виступу представника Міненерго голова Профспілки Андрій Зимін наголосив, що фактично заборгованість існує з 2015 року та набула хронічного характеру і складає понад 1,3 млрд. грн., в тому числі за 2023 рік заборгованість збільшилась на 233,0 млн. гривень.

Було також зазначено, що наявна поточна заборгованість по заробітній платі на ДП «Львіввугілля», яка складає 123 млн. грн., що недопустимо для підприємства, яке постійно здійснює видобуток вугілля.

Головою Профспілки було повідомлено, що 23 січня поточного року питання погашення заборгованості з виплати заробітної плати, на виконання доручення Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля, було обговорено на засіданні Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати за участю голови Профспілки.

Протокольним рішенням цієї наради рекомендовано Міненерго за участі інших центральних органів виконавчої влади та Профспілки провести нараду, з метою визначення першочергових дій стосовно забезпечення сталої роботи державних вугледобувних підприємств та шляхів вирішення питань з погашення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам галузі. Проте, до цього часу питання проведення наради відкрите, а заборгованість погашається повільними темпами.

За результатами обговорення даного питання було прийнято рішення про направлення від імені Президії Профспілки звернення до Міністра енергетики України Германа Галущенка щодо проведення відповідної наради згідно рекомендацій Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати. А також з метою вжиття заходів з вирішення питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам, щомісячно проводити засідання галузевої Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, за участі Профспілки та керівників державних вугледобувних підприємств.
В обговоренні питання порядку денного взяли участь голови первинних та територіальних організацій Профспілки: Степан Ярема, Руслан Віхоть, Павло Євтушок та інші.

Враховуючи те, що впродовж тривалого часу не вирішується питання щодо відновлення права на пенсію за віком на пільгових умовах окремим категоріям працівників, зайнятих на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу, головою Профспілки було запропоновано представнику Міненерго надати відповідний коментар.
З цього приводу Тетяна Нилівна доповіла про алгоритм дій Міністерства щодо вирішення даного питання.

Дане питання розглядалося на засідання Урядового комітету за участю голови Профспілки, за результатами якого воно передано на розгляд Державної регуляторної служби України.

Заслухавши надану інформацію учасниками Президії було запропоновано провести нараду за участю народних депутатів України, представників Міненерго, шахтарських профспілок, де буде напрацьовано відповідні пропозиції щодо вирішення питання відновлення права на пенсію за віком на пільгових умовах.

Також було розглянуто ряд питань щодо організаційної діяльності Профспілки та прийнято відповідні рішення.

https://www.prupu.org/news/24644/

ЗАСІДАННЯ КРУГЛОГО СТОЛУ «РОЗВИТОК ВУГЛЕДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ ТА ПРОБЛЕМИ ВУГІЛЬНОЇ ГАЛУЗІ»

У Комітеті Верховної Ради України з питань енергетики та житлово-комунальних послуг 22 лютого 2024 року було проведено засідання круглого столу «Розвиток вугледобувних підприємств та проблеми вугільної галузі».

У засіданні круглого столу взяли участь народні депутати України – члени Комітету з питань енергетики та житлово-комунальних послуг, представники Міністерства енергетики України, Міністерства фінансів України, Міністерства економіки України, Рахункової палати України, профспілок, а також державних і приватних вугледобувних та електрогенеруючих підприємств. Від Профспілки працівників вугільної промисловості України в даному заході прийняв участь голова Профспілки Андрій Зимін.

Під час засідання було обговорено питання трансформації вугільних регіонів, викликів під час закриття збиткових шахт, проблем державних вугледобувних підприємств на окупованих територіях, а також розвитку працюючих шахт тощо. Також було розглянуто соціально вразливі питання. Зокрема, забезпечення бронювання від мобілізації шахтарів на працюючих шахтах, погашення заборгованості вугледобувних підприємств із сплати ЄСВ та не нарахування органами Пенсійного Фонду України страхових виплат по тимчасовій непрацездатності.

Окремим питанням було заслухано висновки Звіту про результати аудиту ефективності використання коштів державного бюджету, передбачених Міністерству енергетики України на реструктуризацію вугільної галузі, у 2021−2022 роках та І півріччі 2023 року.

Голова Профспілки працівників вугільної промисловості України на початку свого виступу подякував всім народним депутатам України за небайдужість до проблем вугільної галузі та висловив сподівання, що за результатами сьогоднішнього засідання будуть обговорені нагальні проблеми шахтарів та винайдені шляхи їх вирішення.

У своєму виступі профспілковий лідер охарактеризував ситуацію, яка склалася на підприємствах вугільної галузі.

Зокрема, було наголошено на тому, що відсутність державної підтримки на технічне переоснащення шахт, оплату електроенергії та інші програми значно ускладнює ведення господарської діяльності, що в свою чергу призводить до зменшення видобутку вугілля.

Також профспілковий лідер наголосив на заборгованості по заробітній платі на державних вугледобувних підприємствах, яка починаючи з 2015 року складає понад1,3 млр. грн. і має тенденцію до збільшення в останні роки.

Велике занепокоєння викликає не вирішення питання по сплаті ЄСВ для державних вугледобувних підприємств. Як наслідок, працівники не можуть своєчасно оформити пенсію, а також отримати виплати по листкам непрацездатності. Дане питання можливо вирішити шляхом прийняття законопроекту , реєстраційний № 10415.
Невирішеним до цього часу залишається питання Списків № 1,№2. Неодноразові звернення Профспілки, Міненерго та Федерації роботодавців ПЕК до Уряду позитивних результатів не дали. Також до цього часу не відомо, який орган державної влади має вносити відповідні зміни до Постанови № 461.

Враховуючи важливість вітчизняного вуглевидобутку, постає вирішення питання щодо оподаткування ПДВ операцій з постачання вугілля на митній території України. Врегулювання даної проблеми можливо шляхом прийняття законопроекту, реєстраційний № 6530-1, що в свою чергу покращило б фінансовий, організаційно- технічний стан вугледобувних підприємств.

Було заслухано всіх учасників даного засідання і за результатами прийнято рішення про проведення наради щодо більш детального обговорення Звіту Рахункової палати про результати аудиту ефективності використання коштів державного бюджету, передбачених Міністерству енергетики України на реструктуризацію вугільної галузі із залученням Профспілок , керівників державних вугледобувних підприємств та інших зацікавлених сторін.

Більш детально про засідання Круглого столу:

ШАХТАРІ ВИМАГАЮТЬ СПРАВЕДЛИВОСТІ

Група шахтарів, чиї права були грубо порушено вимагають справедливої оплати листків непрацездатності.

У рамках судового засідання заслухано як доводи юристів ДП «Львіввугілля», так і позицію ПФУ. Розгляд відкладено на 27 лютого.

Сьогодні відбулося перше судове засідання за позовом ДП “Львіввугілля” в інтересах шахтарів однієї з шахт ДП «Львіввугілля».

 Працівники ДП “Львіввугілля” з серпня 2023 року потерпають через ненарахування страхових виплат по тимчасовій непрацездатності органами Пенсійного Фонду України.

Пенсійний Фонд України, який зараз виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності, не проводить нарахування страхових виплат з розрахунку середньої зарплати працівника, в зв’язку з несплатою ЄСВ за період втрати працездатності.

Заборгованість ДП “Львіввугілля” з ЄСВ має системний характер та  накопичена за багато років через те що зараховуються першочергово штрафні санкції, а не саме ЄСВ.  Погасити ЄСВ в реаліях сьогодення без втручання державних інституцій неможливо. 

З метою відновити соціальну справедливість юристи шахт держпідприємства скерували до суду позовні заяви до Пенсійного фонду України.

Група шахтарів, чиї права були грубо порушено прибули на суд та вимагають справедливої оплати листків непрацездатності.

У рамках судового засідання заслухано як доводи юристів ДП «Львіввугілля», так і позицію ПФУ. Розгляд відкладено на 27 лютого.

ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ СПЛАТИ ЄСВ НА КОНТРОЛІ У ПРОФСПІЛЦІ

18 січня поточного року за результатами спільної наради представників Мінсоцполітики, Мінфіну, Міненерго, СПО, всеукраїнських вугільних профспілок, було запропоновано Міненерго створити Робочу групу з вирішення питань щодо сплати ЄСВ для державних вугледобувних підприємств.

Укрвуглепрофспілкою було направлено звернення до Міненерго щодо обов’язкового включення представників Профспілки до складу зазначеної Робочої групи.

Враховуючи важливість порушеного питання та занепокоєння профспілкових організацій на місцях головою Профспілки Андрієм Зиміним направлено повторне звернення до заступника Міністра енергетики Олександра Хейло щодо якнайшвидшого створення Робочої групи за участі представників Профспілки з метою відновлення соціальних прав шахтарів.

https://www.prupu.org/news/24611/

СПО ОБ’ЄДНАНЬ ПРОФСПІЛОК ВИСЛОВИВ ПРАВОВУ ПОЗИЦІЮ ЩОДО УРЯДОВОГО ПРОЄКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ

Спільний представницький орган об’єднань профспілок на своєму засіданні 22 січня поточного року прийняв рішення про непідтримку урядового пректу Трудового кодексу та визначився щодо правової позиції запропонованого документу.

В роботі засідання СПО прийняв участь голова Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрій Зимін. Він зазначив, що Профспілка працівників вугільної промисловості України вважає: прийняття запропонованого Міністерством економіки України проекту Трудового кодексу призведе до значного звуження конституційних прав і свобод людини та подальшого погіршення стану трудових відносин в Україні.

Відзначаючи позитивний крок Мінекономіки стосовно розробки змін трудового законодавства, СПО об’єднань профспілок констатує необхідність суттєвого доопрацювання документу на тристоронній основі, зокрема, з використанням напрацювань у проєктах, які раніше вносились до Верховної Ради України (реєстр. №№ 1658, 2410-1 ).

Зазначений підхід обумовлений тим, що деякі норми законів та проєктів, технічно об’єднаних у проєкті Трудового кодексу, не кореспондуються між собою, відрізняються за змістом, термінологією, містять значну кількість суперечливих, неоднозначних та незрозумілих трактувань і формулювань, що є недопустимим. В окремих випадках відбувається скорочення рівня гарантій прав працівників, що не може бути підтримано, а також необґрунтовано скасовується державне правове регулювання цілих блоків правовідносин між роботодавцями та працівниками.

Крім того, проєкт Трудового кодексу містить правові прогалини щодо регулювання цілих секторів правовідносин. Зокрема, це стосується неврегульованості питань щодо гарантій діяльності профспілкових організацій та забезпечення їх прав роботодавцями, питань участі працівників в управлінні підприємствами, додаткових гарантій осіб з особливими фізичними, духовними або іншими потребами, особливостей регулювання трудових відносин відряджених працівників та інше.

Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий поінформував членів СПО, що перед винесенням цього питання на їх розгляд, відбулись консультації з роботодавцями, які підтримали профспілкову позицію щодо необхідності суттєвого доопрацювання проєкту ТК на тристоронній основі.

Виходячи з результатів проведеної дискусії, СПО об’єднань профспілок прийняв рішення:

1. Не погоджувати проєкт Трудового кодексу України у запропонованій редакції, як такий, що не забезпечує реалізацію трудових прав і гарантій працівників, визначених Конституцією України, не враховує в повній мірі норми і стандарти міжнародних правових актів МОП і ЄС, та потребує суттєвого доопрацювання на тристоронній основі під патронатом МОП та із залученням фахівців провідних національних наукових і освітніх закладів, а також міжнародних експертів у сфері трудового права.

2. Направити Першому віце-прем’єр-міністру України – Міністру Ю.Свириденко, СПО сторони роботодавців попередні зауваження та пропозиції СПО об’єднань профспілок до проєкту Трудового кодексу, зазначивши про продовження опрацювання проєкту профспілковою стороною.

3. Беручи до уваги результати проведених 22.01.2024 двосторонніх консультацій між СПО об’єднань профспілок та СПО сторони роботодавців вважати за доцільне напрацювати та направити урядовій стороні спільну позицію щодо визначення концептуальних засад та потрібного терміну доопрацювання проєкту Трудового кодексу України.

4. Звернутися до Міжнародної організації праці, Міжнародної конфедерації профспілок і Європейської конфедерації профспілок з метою отримання технічної допомоги для України у доопрацюванні проекту Трудового кодексу України, у тому числі шляхом залучення їх експертів до цієї роботи.

5. Керівництву СПО об’єднань профспілок продовжити відстоювання прав та інтересів працівників і профспілок під час узгоджувальних процедур зі сторонами соціального діалогу щодо проєкту Трудового кодексу України на всіх етапах доопрацювання, посиливши представництво СПО об’єднань профспілок у складі відповідної робочої групи.

Укрвуглепрофспілка – підтримує загальні зауваження СПО об’єднань профспілок до проекту Трудового кодексу України.

Територіальним і первинним організаціям Профспілки необхідно розглянути зазначене питання та надати до ЦК Профспілки наявні пропозиції, зауваження та доповнення для подальшого їх направлення для врахування в роботі відповідної робочої групи ФПУ.

З попереднім правовим висновком СПО об’єдань профспілок щодо проєкту Трудового кодексу України можна ознайомитися за посиланням

https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2024/01/48-spo-pro-proyekt-tku.pdf

За матеріалами сайту Укрвуглепрофспілки https://www.prupu.org/news/24604/