ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ СПЛАТИ ЄСВ ДЛЯ ВУГІЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ НА КОНТРОЛІ У ПРОФСПІЛЦІ

У зв’язку з чисельними зверненнями, які надходять до Укрвуглепрофспілки від трудових колективів державних вугледобувних підприємств стосовно зарахування до страхового стажу періоду роботи, за який з вини роботодавця, свого часу, не було сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування головою Профспілки Андрієм Зиміним було направлено звернення до відповідних Міністерств і відомств.

Зокрема, до Міністерства енергетики, Міністерства соціальної політики, Верховної Ради України та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини. Слід зазначити, що з приводу вирішення даного питання є порозуміння і підтримка з боку Міненерго, Мінсоцполітики, Мінцифри та інших. Але, нажаль, протягом тривалого періоду це питання не вирішується, що в свою чергу спонукає працівників на звільнення, пошуки іншої роботи та не стимулює прийняття нових робітників, що може призвести до зриву проходження осіннє-зимового періоду і зупинки вугільних підприємств.

Враховуючи вищевикладене головою Профспілки було направлено відповідне звернення до Першого віце-прем’єр-міністра України, Міністра економіки Юлії Свириденко з проханням вжиття відповідних заходів із вирішення зазначеної проблеми, спрямованих на соціальний захист шахтарів та відновлення справедливості.

https://www.prupu.org/news/24539/

ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛКИ. СВОЄЧАСНЕ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ НЕ ПОВИННО ЗАЛЕЖАТИ ВІД СПЛАТИ ЄСВ

За результатами розгляду звернення Профспілки працівників вугільної промисловості України до виконавчих та законодавчих органів влади щодо незарахування працівникам вугільної галузі до страхового стажу періоду роботи, за який не сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування Міністерство соціальної політики України надало відповідь (додається).

https://www.prupu.org/news/24538/

ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ СПЛАТИ ЄСВ ДЛЯ ВУГІЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ НА КОНТРОЛІ У ПРОФСПІЛЦІ

Як відомо, головою Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрієм Зиміним були направлені відповідні звернення до виконавчих та законодавчих органів влади щодо ситуації, яка склалася на підприємствах вугільної промисловості з зарахування до страхового стажу працівників періоду роботи, за який не було своєчасно сплачено єдиний соціальний внесок.

На звернення Профспілки надійшла відповідь від Міністерства енергетики України, в якій зазначається наступне.

З метою врегулювання порушеного питання Міненерго розроблено проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо погашення заборгованості одержувачами бюджетних коштів – вугледобувними підприємствами державної форми власності та господарськими товариствами з видобутку вугілля, 100 відсотків акцій яких належать державі, з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та фінансових санкцій (пені та штрафів)».

Проєктом Закону передбачено, що у разі погашення у повному обсязі грошовими коштами вугледобувних підприємств державної форми власності, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, протягом шести місяців з дня набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо погашення заборгованості одержувачами бюджетних коштів – вугледобувними підприємствами державної форми власності та господарськими товариствами з видобутку вугілля, 100 відсотків акцій яких належать державі, з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та фінансових санкцій (пені та штрафів)», суми недоїмки з єдиного внеску, що обліковуються станом на 01 число місяця, наступного за місяцем, у якому набрав чинності зазначений Закон, та за умови сплати поточних зобов’язань із єдиного внеску у повному обсязі, фінансові санкції (пені та штрафи), що залишилися несплаченими на дату повної сплати такої суми недоїмки з єдиного внеску, підлягають списанню у порядку, визначеному цим Законом, за заявою платника податків.

У разі якщо штрафи та пені, нараховані на суми недоїмки, були частково самостійно сплачені платником (особою) та/або стягнуті у порядку, передбаченому цим Законом, податковий орган приймає рішення про списання суми штрафних санкцій і пені у частині, що залишилася несплаченою.

Ухвалення проєкту Закону покращить фінансово-економічний стан державних вугледобувних підприємств та забезпечить соціальний захист їх працівників.

Відповідно до вимог Регламенту Кабінету Міністрів України, проєкт Закону було надіслано на погодження заінтересованим органам.

Як зазначається у листі, на зараз проєкт Закону підтримано Мінсоцполітики, Мінцифри і Національним агентством з питань запобігання корупції та не підтримано Мінфіном. Очікується позиція Мінекономіки.

https://www.prupu.org/news/24532/

ВІДПОВІДЬ УПОВНОВАЖЕНОГО ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ З ПРАВ ЛЮДИНИ СТОСОВНО ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ СПЛАТИ ЄСВ

Як відомо, головою Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрієм Зиміним було направлено звернення до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця щодо зарахування до страхового стажу періоду роботи, за який з вини роботодавця не було сплачено єдиний соціальний внесок.

На зазначене звернення надійшла відповідь від представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини ( додається).

ВІДПОВІДЬ МІНСОЦПОЛІТИКИ

На лист Профспілки працівників вугільної промисловості України надійшла відповідь від Міністерства соціальної політики України з приводу розрахунку середньої заробітної плати для призначення розміру страхових виплат застрахованим особам, які повернулися на роботу після проходження військової служби ( лист додається).

З ЮВІЛЕЄМ!

Львівська територіальна організація Профспілки працівників вугільної промисловості України, колектив ВП «Червоноградське спецуправління з гасіння териконів і рекультивації земель» ДП «Львіввугілля» надсилають найщиріші вітання начальнику управління

КУПРОВСЬКОМУ Ігорю Петровичу

з нагоди 60-річчя від дня народження.

Нехай добро наповнять хату, і мирним буде небосхил,

Щоб на працю і на свято вистачало у Вас сил.

Хай доля дарує довгового віку, здоров’я, радості мати без ліку,

Сонечка теплого, друзів у хату,

А суму й горя ніколи не знати.

Зичимо здоров’я міцного щодня,

Щастя земного, людського добра.

ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛКИ. ПРАВА І СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКІВ ВУГІЛЬНОЇ ГАЛУЗІ МАЮТЬ БУТИ ЗБЕРЕЖЕНІ

Як повідомлялося раніше, головою Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрієм Зиміним було направлено звернення до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля стосовно вирішення питання сплати ЄСВ для вугільних підприємств.

З приводу вищезазначеного профспілковим лідером було також направлено відповідні листи до голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця.

В яких наголошується наступне.

У порушення ст. 46 Конституції України, шахтарі не можуть своєчасно оформити пільгові пенсії за роботу у шкідливих умовах, отримати повністю допомогу з тимчасової втрати працездатності, допомогу по безробіттю, які нараховуються не з середнього заробітку працівника, а з мінімальної заробітної плати. Робітники сплачують податки у повному обсязі, Держпідприємства відраховують кошти, але оплати зараховуються, як штраф та пеня, а поточні нарахування та заборгованість з ЄСВ вважаються несплаченими, зростають і знову на них нараховуються штраф та пеня. Як наслідок, неврахування Пенсійним фондом України соціального внеску у поточному часі призводить до зменшення загального страхового стажу робітників.

Профспілка із вищезазначеного питання неодноразово зверталася до Уряду, Мінфіну, Мінсоцполітики, Міненерго, але, нажаль, протягом тривалого періоду його не вирішення спонукає працівників на звільнення, пошуки іншої роботи та не стимулює прийняття нових робітників, що може призвести до зриву проходження осіннє-зимового періоду та зупинки вугільних підприємств.

З метою додержання конституційних прав та захисту громадян, а також зменшення соціальної напруги у шахтарських регіонах, від імені працівників галузі висловлено прохання вжити відповідних заходів із вирішення вищезазначеної проблеми, спрямованих на соціальний захист шахтарів та відновлення справедливості.

За матеріалами сайту Укрвуглепрофспілки https://www.prupu.org/news/24512/

ПРЕЗИДІЯ УКРВУГЛЕПРОФСПІЛКИ РОЗГЛЯНУЛА ПИТАННЯ ЩОДО НАДАННЯ ЗВІТНОСТІ ПРАЦЮЮЧИХ У ПРОФСПІЛКАХ

19 жовтня у змішаному форматі відбулося засідання Президії Профспілки. В роботі Президії взяли участь представники Федерації профспілок України: керівник Департаменту профспілкового руху і зв’язків з громадськістю Лариса Ровчак та завідувач відділом правової експертизи Георгій Селіванов.

На порядку денному питання “Про надання Пенсійному фонду України роботодавцями відомостей щодо належності/неналежності працівників до профспілок та визначення позиції Профспілки працівників вугільної промисловості України”.

Завідувач відділом організаційної та інформаційної роботи Укрвуглепрофспілки Юрій Білуха доповів, що суть справи полягає в тому, що 6 листопада 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» (далі – Закон 2682).

Цим Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено, що страхувальник має подавати до Пенсійного фонду відомості щодо належності або неналежності осіб, які працюють, до професійних спілок.

У зв’язку з прийняттям даного Закону деякими філіями Пенсійного фонду України, зокрема, в Донецькій області вже надіслані листи до керівників державних вугледобувних підприємств стосовно надання відомостей про працівників, в тому числі щодо їх належності або неналежності до професійних спілок та інших даних про членів Профспілки, в тому числі щодо сплати членських внесків.

Слід зазначити, що 11 жовтня ц.р. на нараді ФПУ керівників всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань була окреслена необхідність об’єднання зусиль всіх профспілкових органів та організацій з метою вжиття дієвих практичних заходів по вирішенню зазначеного питання.

При цьому на даній нараді було наголошено, що відповідні статті нині діючого Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування порушують Конституцію України (ст. 36) і норми ратифікованих Україною міжнародних конвенцій, зокрема – ч. 2 ст. 3 Конвенції Міжнародної організації праці № 87 «Про свободу асоціації та захист права на організацію», ч. 1 ст. 2 Конвенції Міжнародної організації праці № 98 «Про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів». Відповідно до ст. 12 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» професійні спілки, їх об’єднання у своїй діяльності незалежні від державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні. Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з’їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству.

Зверталася увага і на те, що до вирішення даного питання, необхідно максимально залучити народних депутатів України, незалежно від їх партійної та фракційної приналежності. Для цього мають бути залучені профспілкові органи всіх ланок і рівнів.

Згідно рішення ФПУ з метою реагування на дію Пенсійного фонду України, напрацьовані профспілкової позиції та підготовленні роз’яснення для профспілкових організацій, була створена Робоча група до складу якої включено і представника Профспілки працівників вугільної промисловості України Юрія Білуху.

Робочою групою напрацьовані відповідні пропозиції, які мають бути розглянуті на засіданні Президії Федерації профспілок України 24 жовтня 2023 р.

Визначено за доцільне Президією Профспілки підтримати дані пропозиції та здійснити подальші конкретні дії Профспілки, територіальних і первинних профспілкових організацій, спрямовані на вирішення зазначеного проблемного питання.

За результатами обговорення була прийнята відповідна Постанова ЦК Профспілки.

Зокрема:

-інформацію про надання Пенсійному фонду України відомостей щодо належності/ неналежності працівників взяти до уваги;

-вважати за доцільне ФПУ звернутися до пенсійного фонду України щодо проведення наради по розгляду зазначеного питання;

-враховуючи можливі ознаки неконституційності статей 17.20 Закону України 2682 Федерації профспілок України підготувати відповідне звернення до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;

-територіальним і первинним організаціям Профспілки провести відповідну роботу з народними депутатами України щодо підтримки ними законопроектів, які мають скасувати вимоги надання інформації про належність/неналежність працівників до профспілок.

Крім того, голова Профспілки Андрій Зимін підняв питання щодо списання пені та штрафів із заборгованості по сплаті ЄСВ. Прийняли рішення направити від імені Пленуму Профспілки відповідні звернення до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля та голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука щодо порядку зарахування платежів по ЄСВ для вугледобувних підприємств.

Після засідання Президії відбувся II Пленум Укрвуглепрофспілки, де розглянули питання щодо внесення змін до Статуту Профспілки у відповідності до законодавства Україниз сайту Укрвуглепрофспілки https://www.prupu.org/news/24490/

TELEGRAM-канал ФПУ

Федерація профспілок України з метою формування єдиної системи інформаційного забезпечення діяльності профспілок створила канал у месенджері TELEGRAM.

Ця інформаційна платформа допоможе спілчанам не загубитись в інформаційному потоці та своєчасно отримувати актуальні відомості про головні події профспілкового руху.

Підписуйтесь: https://t.me/fed_prof

ЗВЕРНЕННЯ ГОЛОВИ ПРОФСПІЛКИ ДО НАРОДНИХ ДЕПУТАТІВ УКРАЇНИ ЩОДО ЗБІЛЬШЕННЯ БЮДЖЕТНОГО ФІНАНСУВАННЯ ВУГІЛЬНОЇ ГАЛУЗІ У 2024 РОЦІ

Профспілка працівників вугільної промисловості України стурбована сьогоднішнім станом державних вугледобувних підприємств вугільної галузі, а саме збереження технологічного та виробничого потенціалу, виведення шахт на беззбитковий рівень роботи для забезпечення енергетичної безпеки України, вирішення основних соціально-економічних проблем працівників підприємств вугільної галузі.

Старіння та зношеність шахтного фонду досягли критичного рівня майже на усіх державних шахтах вугільної галузі.

Нажаль, запропоновані Мінфіном України та підтримані Урядом граничні обсяги видатків держбюджету на 2024 рік, значно відрізняються від пропозицій Міненерго, зокрема, в частині виділення коштів на фінансування бюджетної програми КПКВК 2401590 «Реструктуризація вугільної галузі».

Профспілка працівників вугільної промисловості України зазначає, що в даному проекті Державного бюджету України на 2024 рік відсутня програма щодо фінансування заходів з технічного переоснащення вугледобувних підприємств.

Необхідний обсяг видатків по зазначеній програмі становить 4 322 430,6 тис. грн., у тому числі на:
– придбання нового обладнання для очисних вибоїв – 1 816 854,8 тис. грн.;
– придбання нового прохідницького обладнання – 1 109 464,0 тис. грн.;
– придбання стаціонарного обладнання – 568 988,0 тис. грн.;
– капітальний ремонт гірничошахтного обладнання – 827 123,8 тис. грн., з них:
– капітальний ремонт гірничошахтного обладнання для очисних вибоїв –
715 144,8 тис. грн.;
– капітальний ремонт прохідницького обладнання – 111 979,0 тис. гривень.

Профспілка працівників вугільної промисловості України, звернулася до народних депутатів України Андрія Геруса, Вікторії Гриб, Михайла Бондара з проханням при опрацюванні проекту Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» ініціювати внесення змін щодо збільшення бюджетного фінансування за бюджетною програмою КПКВК 2401590 «Реструктуризація вугільної галузі» на 4 322 430,6 тис. грн., що надасть можливість стабілізації діяльності вугледобувних підприємств та забезпечення трудових, соціально-економічних прав і гарантій працівників.

За матеріалами Укрвуглепрофспілки

https://www.prupu.org/news/24457/