З НОВОГО РОКУ ШАХТАРЯМ ДП «ЛЬВІВВУГІЛЛЯ» ПІДВИЩЕНО ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ

Протягом останніх місяців на нарадах усіх рівнів Львівська територіальна організація Профспілки працівників вугільної промисловості наголошувала на необхідності підняття заробітної плати шахтарям.

• Ми усно та письмово зверталися до керівника ДП «Львіввугілля» щодо підняття заробітної плати шахтарям. Підняття тарифних ставок та посадових окладів з січня 2024 року – це позитивний результат соціального діалогу між адміністрацією держпідприємства та Львівською територіальною організацією Профспілки вугільників. – зазначив в.о. голови ЛТО ППВПУ Степан Ярема. – Дякую Вадиму Красю за оперативне впровадження у життя підвищення соціальних стандартів.

ЛТО ППВПУ і надалі буде стояти на захисті прав шахтарів, сприяти стабільній виплаті заробітної плати.

Є ПРОХОДКА, БУДЕ ВУГІЛЛЯ

Колектив однієї шахт ДП “Львіввугілля” достроково виконав річне завдання з проходження гірничих виробок.В.о. технічного директора-першого заступника генерального директора держпідприємства Василь Бойко привітав прохідників:- Кожен пройдений метр, кожна підготовлена лава передують тоннам вугілля, що забезпечує баланс енергосистеми держави. Завдяки високій організації праці на усіх ланках виробництва, сумлінній роботі кожного працівника ви тримаєте енергетичний фронт й робите свій внесок у Перемогу. Мирного неба, міцного здоров’я! М’якого вугілля та міцної покрівлі!

http://www.lvug.com.ua/2023/11/30/ye-prohodka-bude-vugillya-2/

ПРЕЗИДІЯ ПРОФСПІЛКИ ВУГІЛЬНИКІВ

30 листопада відбулося засідання Президії Профспілки працівників вугільної промисловості України, на якому було розглянуто питання «Про ситуацію у вугільній галузі України та подальші шляхи вирішення нагальних проблем діяльності вугільних підприємств».

В роботі Президії Профспілки взяли участь представники Сторін соціального діалогу: заступник Міністра енергетики України Олександр Хейло, голова Федерації роботодавців ПЕК Анатолій Татаринов, менеджер компанії ТОВ «ДТЕК Енерго» по зв’язкам з громадськістю Олександр Туров.

Виступаючи на засіданні Президії ЦК Профспілки заступник Міністр Олександр Хейло надав інформацію щодо діяльності міненерго по відповідним напрямкам:

– щодо виробничого та фінансово-економічного стану вугільних підприємств підприємств та подальші перспективи;
– про заходи та дії Міненерго щодо забезпечення зарахування до страхового стажу працівників періоду роботи, за який з вини роботодавця, свого часу, не було сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
– про наявну можливість винайдення спільних рішень галузевих Сторін соціального діалогу щодо внесення змін до Списків №1 і №2 з поверненням права на пільгову пенсію відповідним категоріям працівників.

Присутній на засіданні голова Федерації роботодавців ПЕК Анатолій Татаринов наголосив на необхідності напрацювання коротрострокової прогарами по вугільній галузі.
В обговоренні даного питання порядку денного своє бачення висловив в.о. голови ЛТО ППВПУ Степан Ярема.

В ході обговорення представники шахтарських профспілок наголошували на необхідності вирішення також інших нагальних питань діяльності підприємств та соціального захисту працівників вугільної галузі.

А саме:
-з надання необхідних обсягів побутового палива в зимовий період 2023-2024 років;
-розв’язання проблеми з бронювання працівників вугільних підприємств;
-питання відрахування необхідних обсягів коштів державними підприємствами на оздоровчу роботу;
-відновлення роботи Робочої комісії Сторін соціального діалогу з розгляду змін та доповнень до Галузевої угоди;
-підвищення ефективності діяльності профспілкових органів всіх рівнів;
-закриття шахт та здійснення реальних ефективних державних заходів із забезпечення соціально-економічних прав і гарантій працівників під час ліквідації підприємств;
-визначення загальнодержавної позиції щодо подальшої долі вугільної промисловості України з врахуванням вимог Профспілки, вжиття та здійснення відповідних заходів щодо стабілізації ситуації на вугільному виробництві.

В свою чергу, голова Профспілки Андрій Зимін проінформував присутніх про проведену роботу з приводу вирішення зазначених питань. Так, по питанню сплати ЄСВ для вугільних підприємств було направлено низку звернень до відповідних виконавчих і законодавчих органів влади. Слід зазначити, що на даний час надходять відповіді від виконавчих та законодавчих органів влади з приводу порушеного питання, які висвітлюються на сайті Укрвуглепрофспілки.

Міністерством енергетики був напрацьований відповідний законопроект, який був направлений на узгодження до міністерств і відомств згідно компетенції.

Зазначений законопроект підтримано Мінсоцполітики, Мінцифри та Національним агентством з питань запобігання корупції та не підтримано мінфіном. Очікується позиція Мінекономіки.

По даному питанню порядку денного було прийнято відповідну постанову.

Також було розглянуто ряд питань, що стосуються організаційної діяльності Профспілки та прийняті відповідні рішення.

https://www.prupu.org/news/24547/

ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ СПЛАТИ ЄСВ ДЛЯ ВУГІЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ НА КОНТРОЛІ У ПРОФСПІЛЦІ

У зв’язку з чисельними зверненнями, які надходять до Укрвуглепрофспілки від трудових колективів державних вугледобувних підприємств стосовно зарахування до страхового стажу періоду роботи, за який з вини роботодавця, свого часу, не було сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування головою Профспілки Андрієм Зиміним було направлено звернення до відповідних Міністерств і відомств.

Зокрема, до Міністерства енергетики, Міністерства соціальної політики, Верховної Ради України та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини. Слід зазначити, що з приводу вирішення даного питання є порозуміння і підтримка з боку Міненерго, Мінсоцполітики, Мінцифри та інших. Але, нажаль, протягом тривалого періоду це питання не вирішується, що в свою чергу спонукає працівників на звільнення, пошуки іншої роботи та не стимулює прийняття нових робітників, що може призвести до зриву проходження осіннє-зимового періоду і зупинки вугільних підприємств.

Враховуючи вищевикладене головою Профспілки було направлено відповідне звернення до Першого віце-прем’єр-міністра України, Міністра економіки Юлії Свириденко з проханням вжиття відповідних заходів із вирішення зазначеної проблеми, спрямованих на соціальний захист шахтарів та відновлення справедливості.

https://www.prupu.org/news/24539/

ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛКИ. СВОЄЧАСНЕ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ НЕ ПОВИННО ЗАЛЕЖАТИ ВІД СПЛАТИ ЄСВ

За результатами розгляду звернення Профспілки працівників вугільної промисловості України до виконавчих та законодавчих органів влади щодо незарахування працівникам вугільної галузі до страхового стажу періоду роботи, за який не сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування Міністерство соціальної політики України надало відповідь (додається).

https://www.prupu.org/news/24538/

ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ СПЛАТИ ЄСВ ДЛЯ ВУГІЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ НА КОНТРОЛІ У ПРОФСПІЛЦІ

Як відомо, головою Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрієм Зиміним були направлені відповідні звернення до виконавчих та законодавчих органів влади щодо ситуації, яка склалася на підприємствах вугільної промисловості з зарахування до страхового стажу працівників періоду роботи, за який не було своєчасно сплачено єдиний соціальний внесок.

На звернення Профспілки надійшла відповідь від Міністерства енергетики України, в якій зазначається наступне.

З метою врегулювання порушеного питання Міненерго розроблено проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо погашення заборгованості одержувачами бюджетних коштів – вугледобувними підприємствами державної форми власності та господарськими товариствами з видобутку вугілля, 100 відсотків акцій яких належать державі, з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та фінансових санкцій (пені та штрафів)».

Проєктом Закону передбачено, що у разі погашення у повному обсязі грошовими коштами вугледобувних підприємств державної форми власності, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, протягом шести місяців з дня набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо погашення заборгованості одержувачами бюджетних коштів – вугледобувними підприємствами державної форми власності та господарськими товариствами з видобутку вугілля, 100 відсотків акцій яких належать державі, з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та фінансових санкцій (пені та штрафів)», суми недоїмки з єдиного внеску, що обліковуються станом на 01 число місяця, наступного за місяцем, у якому набрав чинності зазначений Закон, та за умови сплати поточних зобов’язань із єдиного внеску у повному обсязі, фінансові санкції (пені та штрафи), що залишилися несплаченими на дату повної сплати такої суми недоїмки з єдиного внеску, підлягають списанню у порядку, визначеному цим Законом, за заявою платника податків.

У разі якщо штрафи та пені, нараховані на суми недоїмки, були частково самостійно сплачені платником (особою) та/або стягнуті у порядку, передбаченому цим Законом, податковий орган приймає рішення про списання суми штрафних санкцій і пені у частині, що залишилася несплаченою.

Ухвалення проєкту Закону покращить фінансово-економічний стан державних вугледобувних підприємств та забезпечить соціальний захист їх працівників.

Відповідно до вимог Регламенту Кабінету Міністрів України, проєкт Закону було надіслано на погодження заінтересованим органам.

Як зазначається у листі, на зараз проєкт Закону підтримано Мінсоцполітики, Мінцифри і Національним агентством з питань запобігання корупції та не підтримано Мінфіном. Очікується позиція Мінекономіки.

https://www.prupu.org/news/24532/

ВІДПОВІДЬ УПОВНОВАЖЕНОГО ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ З ПРАВ ЛЮДИНИ СТОСОВНО ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ СПЛАТИ ЄСВ

Як відомо, головою Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрієм Зиміним було направлено звернення до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця щодо зарахування до страхового стажу періоду роботи, за який з вини роботодавця не було сплачено єдиний соціальний внесок.

На зазначене звернення надійшла відповідь від представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини ( додається).

ВІДПОВІДЬ МІНСОЦПОЛІТИКИ

На лист Профспілки працівників вугільної промисловості України надійшла відповідь від Міністерства соціальної політики України з приводу розрахунку середньої заробітної плати для призначення розміру страхових виплат застрахованим особам, які повернулися на роботу після проходження військової служби ( лист додається).

З ЮВІЛЕЄМ!

Львівська територіальна організація Профспілки працівників вугільної промисловості України, колектив ВП «Червоноградське спецуправління з гасіння териконів і рекультивації земель» ДП «Львіввугілля» надсилають найщиріші вітання начальнику управління

КУПРОВСЬКОМУ Ігорю Петровичу

з нагоди 60-річчя від дня народження.

Нехай добро наповнять хату, і мирним буде небосхил,

Щоб на працю і на свято вистачало у Вас сил.

Хай доля дарує довгового віку, здоров’я, радості мати без ліку,

Сонечка теплого, друзів у хату,

А суму й горя ніколи не знати.

Зичимо здоров’я міцного щодня,

Щастя земного, людського добра.

ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛКИ. ПРАВА І СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКІВ ВУГІЛЬНОЇ ГАЛУЗІ МАЮТЬ БУТИ ЗБЕРЕЖЕНІ

Як повідомлялося раніше, головою Профспілки працівників вугільної промисловості України Андрієм Зиміним було направлено звернення до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля стосовно вирішення питання сплати ЄСВ для вугільних підприємств.

З приводу вищезазначеного профспілковим лідером було також направлено відповідні листи до голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця.

В яких наголошується наступне.

У порушення ст. 46 Конституції України, шахтарі не можуть своєчасно оформити пільгові пенсії за роботу у шкідливих умовах, отримати повністю допомогу з тимчасової втрати працездатності, допомогу по безробіттю, які нараховуються не з середнього заробітку працівника, а з мінімальної заробітної плати. Робітники сплачують податки у повному обсязі, Держпідприємства відраховують кошти, але оплати зараховуються, як штраф та пеня, а поточні нарахування та заборгованість з ЄСВ вважаються несплаченими, зростають і знову на них нараховуються штраф та пеня. Як наслідок, неврахування Пенсійним фондом України соціального внеску у поточному часі призводить до зменшення загального страхового стажу робітників.

Профспілка із вищезазначеного питання неодноразово зверталася до Уряду, Мінфіну, Мінсоцполітики, Міненерго, але, нажаль, протягом тривалого періоду його не вирішення спонукає працівників на звільнення, пошуки іншої роботи та не стимулює прийняття нових робітників, що може призвести до зриву проходження осіннє-зимового періоду та зупинки вугільних підприємств.

З метою додержання конституційних прав та захисту громадян, а також зменшення соціальної напруги у шахтарських регіонах, від імені працівників галузі висловлено прохання вжити відповідних заходів із вирішення вищезазначеної проблеми, спрямованих на соціальний захист шахтарів та відновлення справедливості.

За матеріалами сайту Укрвуглепрофспілки https://www.prupu.org/news/24512/